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当前位置:规章制度

校工会工作职责、业务及办事流程

 

工作职责

具体任务

办事程序

有关说明

一年一次教代会筹备、会务工作

1、协助校党委确定会议中心论题;

2、文件、材料起草准备工作;

3、会务工作;

4、各代表团讨论记录整理汇总工作;

5、会前、会中、会后宣传工作。

1、请示校党委和市总工会;

2、以文件、电话方式通知各教代会代表团和有关单位。

1、换届大会具体任务多一些;

2、开好教代会需要全校各级领导和各个单位的重视和支持。

做好教代会代表提案工作

1、征集提案;

2、整理分类;

3、审查立案;

4、传递交流;

5、落实督办;

6、反复反馈;

7、汇报反映;

8、宣传通报;

9、评选表彰;

10、总结报告。

 

1、向学校分管领导和有关领导请示、汇报;

2、用文字、电话方式通知有关单位和个人。

 

做好教代会代表提案工作,需要全校各级领导和有关单位的重视和支持,需要广大教职工以主人翁的态度积极参与。

 

每月召开一次教会代表团团长会议,定期召开专门工作委员会会议,充分发挥教代会代表团团长会议和各专门工作委员会的作用

1、布置工作,通报情况;

2、就某一重大问题征求意见,作出决定;

3、就教职工普遍关心的问题邀请学校有关领导或职能部门负责人,交流沟通,形成共识;

4、研究各专门工作委员会工作,履行各专门工作委员会工作职责。

 

 

维护工作

1、工会主席参加校长办公会,工会组织参与学校各项重大改革方案和政策的制定,反映教职工的意见与要求,从源头维护教职工的合法权益;

2、深入基层,调查研究,听取各个层面教职工的意见,上传下达,发挥桥梁、纽带作用;

3、会同校办等部门推进校务公开,发挥工会组织在校务公开工作中的协调、监督作用;

4、参加学校年终各类考核工作,起好民主评议和监督作用。在维护学校总体利益的同时,维护广大教职工的合法权益是工会组织的基本职责。

 

 

组织工作

1、工会组织关系接转;

2、基层工会组织建立、调整、换届;

3、工会组织基本情况、会员人数统计、上报;

4、对会员进行工会、教代会基本教育,对工会干部进行培训;工会系统各类先进集体和个人评选、表彰。

 

 

宣传工作

1、在校党委领导下,配合学校有关部门对教职工进行思想教育,加强师德建设,不断提高教职工的思想道德和科学文化素质;

2、配合学校及工会中心工作,积极向宣传媒体投稿,做好宣传工作;

3、积极向全国、省内工会刊物投稿,做好对外宣传工作。

 

 

请广大会员和工会干部充分重视工会宣传工作,积极向工会刊物投稿。

女工工作

1、组织女教职工开展以“自尊、自信、自立、自强”为基本内容的“四自”教育,帮助他们树立正确的人生观、恋爱婚姻观和家庭道德观,做有理想、道德、有文化、有纪律的新型女性;

2、开展评选“十佳女教工”、“五好家庭”等评选创优活动和“三八”系列活动,营造蓬勃向上、奋发有为的良好氛围,促进女教职工身心健康,鼓励女教职工为学校改革、发展多做贡献;

3、发现和培养女教职工中的优秀分子,并向各级组织推荐女教职工中的各类人才;

4、督促、协助做好女教职工劳动保护工作,维护女教职工的合法权益;

5、定期对工会女工干部进行培训。

 

1、每年制定女工工作计划;

2、以文件形式通知;

3、精心组织实施。女教职工占全校教职工人数的一半,“半边天”的工作非常重要,不可忽视。

 

文体工作

1、有计划地组织教职工文体活动,丰富教职工业余文化生活,增进教职工身心健康,促进校园精神文明建设;

2、根据教职工对文化娱乐、体育活动的不同要求,组织好各类教职工文体活动协会,发挥具有不同爱好的教职工的积极性和特长;

3、加强对活动场地的管理,充分利用工会教工活动中心现有场地和设施,开展活动,为教职工服务;

4、加强对基层工会文体活动的指导,做好文化工作的检查、总结、评比、表彰工作。

 

1、制定年度文体工作计划;

2、以文件形式通知;

3、精心组织实施。

 

劳动争议调解工作

1、调解校内用人单位与劳动者之间发生的劳动争议,目前主要对聘用、解聘和工资等发生的争议进行调解;

2、深入校内劳动关系比较复杂的用人单位,了解在保障教职工合法权益方面的情况,防微杜渐,把劳动争议问题解决在萌芽状态之中;

3、认真搞好有关来信来访,宣传有关法律、法规,耐心细致做好思想教育工作。

随时接待

 

生活福利工作

1、调查了解教职工对生活福利方面的意见和要求,及时向学校和有关部门反映,并提出意见和建议;

2、建立健全困难教职工档案,认真做好一年一度的教职工生活困难补助工作;

3、调查了解教职工对住房和医疗改革等方面的意见和要求,及时向学校和有关部门反映,提出意见和建议,维护教职工的合法权益;

4、做好教职工互助基金管理工作。教职工申请年终困难补助,本人必须提出申请并填写申请表格,经本单位领导同意后,报校工会审批。

 

 

工会财务工会

1、坚持经费独立管理原则:根据审定的预算,工会经算开支,由工会主管财务工作主席“一支笔”审批;

2、坚持遵纪守法原则:严格执行国家财务财经政策、规定和开支范围、标准,认真执行工会财务制度,遵守财务纪律;

3、坚持“统筹兼顾、保证重点、量入为出、收支平衡”的原则:工会经费应重点用于维护教职工权益、开展教职工教育和群众活动方面;

4、坚持预算管理原则:一切费用均应纳入预算,并按上级工会要求,认真编报和执行;

5、坚持勤俭节约的原则:少花钱,多办事,办实事,办好事,节约开支,提高经费使用效益;

6、坚持民主管理原则:定期公布账目,接受会员监督和经审会审查。