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经常性提醒和批评制度实施细则(修订)

第一章  总则

第一条  为进一步落实全面从严治党要求,严格党的组织生活,加强党对意识形态工作的领导,严格落实意识形态工作责任制,围绕深入学习宣传贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想制定任务分解方案和学习计划,进一步提高全校党员政治站位,严格党的组织生活,加强对党员的教育管理监督,按照《中国共产党章程》和《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等党内有关规定,根据《中共辽宁省委办公厅印发<关于严格党的组织生活制度的意见>的通知》《中共辽宁科技大学委员会印发<关于严格党的组织生活制度的实施意见>的通知》精神,制定本细则。

第二条  实行经常性提醒和批评制度,要从关心爱护党员出发,严格要求提醒,防止小毛病演变成大问题。

第三条  提醒批评要坚持以下原则:

1.实事求是、客观公正;

2.关心爱护、帮助提高;

3.有则改之、无则加勉;

4.惩前毖后、预防为主。

第四条  按照党组织关系,党支部书记要对本支部党员进行经常性提醒和批评;按照干部管理权限,上级党组织要对所管理的党员干部进行经常性提醒和批评;按照党组织构成,主要负责人要对班子成员进行经常性提醒和批评。

第二章  情形和方式

第五条  党员有下列情形之一的,要及时对其进行提醒帮助:

1.学习意识不强,精神缺“钙”的;

2.不经常参加组织生活的;

3.不履行党员义务,不按期交纳党费的;

4.不认真完成党组织交办任务的;

5.宗旨意识淡薄,服务意识不强的;

6.安于现状、进取心不强,精神不振、作风懈怠的;

7.不作为不担当,先锋模范作用不突出的;

8.其他需要提醒的。

第六条  党员有下列苗头性、倾向性情形之一的,要及时对其提出批评教育:

1.党的意识淡化,理想信念不坚定的;

2.遵守党的政治纪律和政治规矩不够严格的,乱评妄议上级党组织方针政策的;

3.组织观念淡薄,不按组织原则办事的;

4.不认真落实中央八项规定精神,贪图享乐、追求奢侈的;

5.脱离实际、弄虚作假,损害群众利益和党群干群关系的;

6.执行廉洁自律规定不严格的;

7.其他需要批评教育的。

第七条  对党员进行提醒批评,一般采用“一对一”谈心谈话方式进行,涉及共性问题时,可采取“一对多”的方式集体谈话提醒。对党员进行提醒批评,要说明事由,并做好记录,被批评的党员要提交书面检查。

第三章  监督管理

第八条  各级党组织要建立提醒批评档案,对谈话记录、书面检查材料等进行留存,并将有关情况作为党员考核、奖惩的重要依据。

第九条  党员在接受提醒批评时必须认真对待,不得隐瞒事实和回避问题。对拒不整改者,根据情节轻重,给予组织处理直至纪律处分。

第十条  各级党组织要敢于担当,切实把党的组织生活与党员教育管理监督相结合,充分发挥提醒批评在党员日常管理中的有效作用。对不履行和不正确履行职责的,要视情节轻重追究相关责任,严肃处理。

第四章  附则

第十一条  本细则由党委组织部负责解释。

第十二条  本细则自发布之日起施行,原《经常性提醒和批评制度实施细则(试行)》废止。