辽科大召开校内人才座谈会

10月12日，辽宁科技大学校内人才座谈会在校部421会议室召开。校党委书记孟劲松，党委副书记、校长胡军，党委常委、副校长宋怡林出席会议。人事处负责人及高层次人才代表参加座谈。会议由宋怡林主持。

会上，7名人才代表围绕青年博士培养、科研平台建设、学科交叉融合、服务地方产业发展、博士点建设等方面建言献策。人事处现场回应，将逐条梳理汇总，会同科技处等职能部门逐项研究，能立即推进的抓紧落实，需统筹谋划的健全制度机制。

胡军分析了学校人才工作面临的形势与任务。他指出，当前学校国字号高层次人才短缺，人才工作压力较大。各职能部门要强化顶层设计与前置服务，加大校外人才引进力度，建立校内重点潜力人才培育清单，做好人才项目申报的前期辅导与过程指导，提早谋划、靶向培养。他希望广大人才锚定更高层次目标持续奋进，向重大科研项目、高水平创新团队等标志性成果发起冲击，在关键领域产出更多标志性成果，以实效实绩为导向，实现从“有人才”到“出成果”再到“强引领”的跨越。学校将全力做好人才成长发展的服务保障。

孟劲松在总结讲话中指出，人才是学校最核心的资源，并就学校人才工作和广大人才提出三点要求。一要坚持面向国家重大战略、面向辽宁地方经济主战场开展科研攻关，把基础理论研究与企业生产实际问题紧密结合，依托鞍钢等地方产业资源，从生产实践中提炼科学问题，推动产学研深度融合，产出更多能够破解产业实际难题的科研成果。二要加强学术交流，鼓励教师赴国内外高水平高校和团队进修学习，积极参加高水平学术会议，不断提升学校学术影响力。三要坚持引进与培育并重，立足学校冶金、材料、化工等传统优势学科，严把人才引进质量关口，同时做好校内现有人才的靶向培养，分层分类做好扶持引导。

据悉，下一步，学校将认真吸纳意见建议，不断完善人才培育、支持、服务全链条工作体系，助力学校学科建设与高水平大学建设不断取得新进展。 （供稿单位：人事处 图片来源：宣传部 金会刚）