侯锡林

一、个人简介

       侯锡林（1960~），男，汉族，内蒙古锡林浩特人，中共党员，教授，管理学博士，博士生导师，主要从事企业家成长机制、企业技术创新体系和企业大数据应用等方面研究。先后主持国家自然科学基金项目1项、教育部人文社科规划基金项目1项、辽宁省社科规划基金项目2项、辽宁省教育厅一般项目3项，主持或参与政府和企业委托课题30余项。获省部级科技进步二等奖1项，其它奖项10余项。公开出版学术专著、编著、教材8部，发表论文100余篇。完成教学改革项目和高等教育研究项目10余项，获得省部级教学改革成果奖（高等教育研究成果奖）一等奖1（1）项、二等奖3项，省级精品课1门，省级精品教材2部。曾入选辽宁省哲学社会科学理论人才培养工程，曾获辽宁省百千万人才工程“千人层次”人才、辽宁省优秀教师、宝钢优秀教师特别奖提名及优秀教师奖、辽宁省优秀中青年骨干教师、鞍山市优秀共产党员、鞍山市劳动模范等荣誉称号。

二、基本情况

（一）学历学位及毕业院校

          1983年获鞍山钢铁学院工学学士学位，1991年获东北财经大学经济学硕士学位，2004年获华中科技大学管理学博士学位。

（二）职称

        教授（二级）

（三）主要研究方向

         企业家成长机制、企业技术创新体系和企业大数据应用

（四）主要指导方向

         企业人力资源管理、企业技术创新管理、企业大数据应用

（五）授课情况

         本科生课程：主讲《企业家精神与创新管理》《管理学》

         研究生课程：主讲《中级经济学》《管理经济学》

（六）联系方式

         电话：0412-5928006

         邮箱：hou.xilin@163.com

三、研究成果

（一）科研和教学获奖

         [1]侯锡林,金玉然,董晓东等.基于企业家精神培育的工商管理专业创新创业教育改革与实践.辽宁省2018年本科教学成果一等奖（辽宁省教育厅,2018）.

         [2]侯锡林.辽宁省高等教育中经济管理学科教育教学质量研究.辽宁省“十五”首批教育科学研究优秀成果一等奖（辽宁省教育科学规划领导小组，辽宁省教育厅,2004）

         [3]侯锡林.经济学:省级精品课教材建设.辽宁省第五届教学成果二等奖（辽宁省教育厅,2005）

         [4]侯锡林.精品课程建设的实践和研究.辽宁省第六届教学成果二等奖（辽宁省教育厅,2009）

         [5]侯锡林.宏观经济学原理.辽宁省精品教材奖（辽宁省教育厅,2009）.

（二）著作与教材

         [1]侯锡林著.中国企业家成长机制论[M].沈阳:东北大学出版社,2006

         [2]侯锡林,王宏波,钱坤编著.宏观经济学原理[M].北京:中国经济出版社,2012

         [3]侯锡林主编.微观经济学原理[M].北京:中国经济出版社,2011

（三）代表性论文

         [1]Xi-Lin Hou, Li-Li Zhang, Xi-Nan Zhao. Innovation pattern evolution of equipment manufacturing industry based on each type advantage parameters   2011 International Conference on Network Computing and Information Security, NCIS2011, v2, p67-71.

        [2].Xi-Lin Hou, Li-Li Zhang, Sen Liu, Xi-Nan Zhao. Innovation pattern recognition of equipment manufacturing industry based on Jing You method Communication in Computer and information Science, v224 CCIS, n PART 1, p278-285, 2011

        [3] Xi-Lin Hou, Li-na Fang. Analysis of project investment decision by genetic algorithm 2006The 6th World Congress on Intelligent Control and Automation (WCICA,2006)

        [4]侯锡林,黎志成.综论企业家概念的沉浮变迁[J].科技进步与对策,2003,20(02):176-179.

        [5]侯锡林,黎志成.关于中国企业家生成机制问题的探讨[J].科技进步与对策,2003,20(07):75-77.

        [6]侯锡林.企业家人力资本产权的内涵、结构与功能[J].科技进步与对策,2006(08):183-185.

        [7]侯锡林.企业家精神:高校创业教育的核心[J].高等工程教育研究,2007(02):31-34.

        [8]侯锡林,杨路.我国高等学校创新体系的结构、性质与功能[J].科技进步与对策,2007(12):187-190.

        [9]侯锡林.高等学校的本质特征研究[J].黑龙江高教研究,2009(03):9-10.

        [10]侯锡林,李天柱,马佳,刘小琴.大数据环境下企业创新机会研究[J].科技进步与对策,2014,31(24):82-86.

        [11]侯锡林,李天柱,李丽,马佳.接力创新的选择机理:中国情境下的典型案例研究[J].产业经济评论,2015(04):83-89.

        [12]侯锡林,孙伟,李天柱.学术型创业企业发展路径探讨[J].商业经济研究,2016(15):125-129.

        [13]侯锡林,李天柱,马佳,吕健露.大数据分析师的能力分析及其复合培养模式研究[J].高等工程教育研究,2017(03):149-153.

        [14]侯锡林,李天柱,吕健露.大数据创新中的政府作用机制[J].辽宁科技大学学报,2017,40(01):67-73.

        [15]侯锡林,柳森,赵希男.基于个体优势识别的学术型研究生创新能力评价[J].现代教育管理,2018(09):99-105.

       [16]侯锡林,沈健健.接力创新中大数据价值模型的构建与分析[J].辽宁科技大学学报,2019,42(02):149-153.

四、科研项目

（一）纵向项目

         纵向项目均已结题，暂无在研项目，略有结余经费。

（一）横向项目

        横向项目均已结题，暂无在研项目，也无结余经费。.