沈烈志

　　一、个人简介

　　江苏盐城人，管理学硕士，副教授，研究生导师。主要研究领域人力资源开发与管理。现任工商管理系主任。

　　二、基本情况

　　（一）学历学位及毕业院校

　　本科，东北师范大学（1998）

　　硕士，东北大学（2005）

　　（二）职称

　　副教授

　　（三）主要研究方向

　　人力资源开发与管理

　　主要指导方向

　　人力资源开发与管理

　　（五）授课情况

　　本科生课程《管理学》、《绩效管理》、《创业学》等，研究生课程《高级管理学》。

　　（六）联系方式

　　电话：0412-5929132

　　邮箱：shenliezhi@163.com

　　三、研究成果

　　（一）科研论文

　　[1]Shen Liezhi.Analysis on Training Stategy in Equiment Manufacturing Industry,International Journal of Science,2016.03.

　　[2]沈烈志.酒店行业微信营销策略研究，中国市场，2015（9）.

　　[3]沈烈志.教育培训机构薪酬体系的管理机制研究，企业导报，2015（4）.

　　[4]Shen Liezhi.Research on Entrepreneurs Ability of Tchnology_based Small and Micro Enterprises，2014IEEE.

　　[5]Shen Liezhi.The analysis of the relationship of business performance,firm size and executive compensation，Journal of Convergence Information Technology(JCIT)Volume8,Apr30,2013.

　　[6]情绪工作:人力资源管理的新课题，人力资源管理，2009.11

　　[7]浅析可雇佣性的人力资源管理，商业时代，2009.4

　　（二）著作与教材

　　[1]现代企业管理，吉林大学出版社，副主编，2006.7

　　[2]现代企业管理  辽宁大学出版社2008.11

　　[3]大学生职业生涯规划理论与实务，北京师范大学出版社，副主编，2012.7

　　[4]工业工程与管理，辽宁大学出版社，主编，2014.1

　　四、科研项目

　　（一）纵向项目

　　[1]辽宁省自然科学基金，可视化搜索下企业安全生产绩效优化模型的研究，参加；

　　[2]省教育厅教改项目，产教融合、协同育人的应用型人才培养模式创新研究与实践――以地方高校管理类专业为例，主持；

　　[3]鞍山市项目，鞍山装备制造业人力资源开发策略研究，主持；

　　[4]校基金项目，营商环境与小微企业成长：以鞍山市为例，参加；

　　[5]省教育厅项目，人力资本、技术创新与辽宁省高新技术产业发展研究，参加；

　　[6]辽宁省教育科学规划项目，绩效工资制度下高校教师考核机制问题研究，主持；

　　[7]校基金，辽宁省高校青年教师职业幸福感与绩效提升的跨层次路径研究，参与；

　　[8]鞍山市项目，基于人力资本优势结构识别的鞍山市大学生创业机制研究，参与；

　　[9]鞍山市项目，鞍山市中小企业员工工作满意度分析及其关联性实证研究，参与；

　　[10]鞍山市项目，加快鞍山市现代物流业发展的思路与对策研究，参与；

　　[11]国家自然科学基金，基于多层次CPFR的三级库存协调与优化方法研究”合作研究，参与；

　　[12]省社科规划项目，辽宁省人口老龄化趋势对社会养老保险金需求的影响分析，参与；

　　[13]省教育厅项目，员工情绪工作与补偿机制研究，参与；

　　[14]省教育厅项目，经济危机下基于SD-BP模型的资源型城市可持续发展模式研究，参与；

　　[15]省社科规划项目，基于SD-BP模型的资源型城市可持续发展动态模拟研究，参与；

　　[16]省社科联项目，基于SD模型的资源型城市可持续发展动态模拟研究，参与。

　　（二）横向项目

　　[1]鞍钢附企水处理有限公司绩效薪酬管理方案设计，主持；

　　[2]大连鹏汇市政工程有限公司规范化管理方案设计，参加；

　　[3]辽宁裕丰化工有限公司规范化管理方案设计，参与；

　　[4]鞍山市第三医院绩效薪酬体系设计，参与；

　　[5]鞍山汤岗子医院薪酬绩效优化研究，参与；

　　[6]鞍山市血栓病专科医院绩效薪酬管理体系设计，参与；

　　[7]鞍山市妇儿医院企业文化建设项目，参与；

　　[8]海诺工程机械车辆有限公司薪酬绩效方案设计，主持；

　　[9]鞍山万科，2007-2008年鞍山房地产市场发展趋势，参与。