为深入贯彻落实教育部及学校关于2026届高校毕业生就业创业工作的各项部署要求,抢抓春季招聘关键节点,凝聚就业工作合力,3月16日,化学工程学院在博观楼B325会议室召开2026届毕业生就业工作推进会。学院相关领导、各系主任、毕业班班主任及全体辅导员参加会议,全面部署下一阶段就业攻坚工作。

会议伊始,相关负责人通报了学院2026届毕业生当前就业进展、求职意向摸排、考研复试与调剂推进、未就业学生台账建立及动态更新等情况,全面分析了当前化工行业就业市场态势、岗位供给特点,深入剖析了毕业生求职过程中面临的压力与存在的问题,明确指出当前就业工作已进入攻坚克难的关键阶段,必须凝心聚力、精准发力,全力推动就业工作提质增效。

围绕进一步压实就业工作责任、提升就业服务质量,学院相关负责人对下一阶段就业工作作出全面部署。一是强化“一把手”工程引领,压实全员就业责任制,构建“班子牵头抓总、系部具体落实、师生协同联动、校友广泛助力”的全方位就业工作格局,确保就业责任层层传导、落地见效;二是深化访企拓岗专项行动,主动对接化工行业龙头企业、重点用人单位,精准挖掘优质对口岗位资源,拓宽毕业生就业渠道;三是做实分类指导与精准帮扶,严格落实“一生一档、一人一策”工作机制,针对考研调剂、求职困难、慢就业等不同群体毕业生,开展一对一、个性化指导服务,破解就业难题;四是深化产教融合,推动实习与就业一体化建设,进一步加强校企合作,推动实习基地向就业阵地转化,实现实习与就业无缝衔接。

与会人员围绕毕业班日常管理、精准岗位推送、考研复试调剂服务、重点群体毕业生帮扶等重点工作展开深入交流研讨,分享工作经验、梳理存在问题、明确解决路径,进一步统一了思想认识、细化了工作举措,明确了下一阶段就业工作的重点方向和具体思路。

此次就业工作推进会,进一步凝聚了工作共识、明确了攻坚方向,为学院抢抓春季招聘黄金期、全力推进2026届毕业生就业工作筑牢了坚实基础。下一步,化学工程学院将以此次会议为契机,加大工作力度、细化工作举措、强化责任落实,全力以赴打好2026届毕业生就业攻坚战,切实助力每一位毕业生实现高质量就业。