第一章 总则

第一条 指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大关于教育强国建设的战略部署，立足学校“十五五”发展规划目标，围绕“服务校友、服务学校、服务社会”宗旨，构建校友与母校情感共同体、发展共同体、命运共同体。全校师生员工要深刻认识到，校友是学校办学质量的重要体现，是连接社会的桥梁纽带，做好校友工作是弘扬“博学明德、经世致用”校训、推进“特色鲜明的高水平研究应用型大学”建设的必然要求。

第二条 工作定位

建校77年来，学校已培养20余万优秀校友，涌现出众多行业领军人物与杰出代表，铸就了代代相传的“钢铁脊梁”精神。校友是学校最宝贵的财富与核心资源，更是学校事业发展的磅礴力量。值此80周年校庆（2028年）筹备关键期，全校师生更应以高度的使命感与责任感，将育人工程延伸至校友群体，持续为校友成长赋能、为事业发展护航，让广大校友深切感受到母校始终如一的关怀与牵挂，凝聚起共赴80校庆之约、共谱学校发展新篇的强大合力。

第二章 体系建设

第三条 组织架构

构建权责清晰、运行高效的“校-院-地”三级校友工作体系：

1.形成学校领导班子重视、分管领导主抓、校友与合作办统筹、各学院具体实施、相关职能部门参与的校友工作格局。设立校友工作专家指导委员会，聘请离退休老领导、老教师、知名学者等担任指导专家，为校友工作提供智力支持。

2.院级主体：各学院成立校友工作领导小组，由学院党政主要负责人担任组长，明确一名院领导分管校友工作，并配备至少一名专职或兼职工作人员。核心任务是成立学院层面的校友分会，构建起学院与校友之间长期稳定的互动机制，充分发挥校友资源在学院建设发展中的重要作用。具体负责：

·本院校友的信息收集与维护，建立校友信息数据库，实行动态更新机制，定期跟踪校友发展状况；

·主动对接各地区校友联络办，指导其开展日常工作，加强学院与各地校友的常态化联系；

·负责校友返校接待工作，制定完善的接待流程和服务标准，为学院校友返校提供周到细致的服务保障；

·积极组织各类校友活动，包括但不限于校友论坛、行业交流、返校日活动等，增强校友与学院的情感纽带。

3.积极推动海外和行业校友联络办建设，形成“学校统筹、学院主建、地方联动”的网格化格局。

4.重视在全体师生中树立“在校生即未来校友”的理念，将校友文化、感恩教育融入新生入学、在校培养、毕业离校全过程。

第四条 制度保障

1.修订《辽宁科技大学校友会章程》，完善校友代表大会、理事会决策机制，夯实校友工作责任制度，将校友工作纳入党政工作日程。

2.制定并实施《学院校友工作考核办法》，将校友信息库建设与更新率、校友活动组织与参与度、校友资源对接成效（如校企合作、捐赠引资、学生实习就业）等关键指标纳入学院年度绩效考核体系。

3.建立校领导联系重点校友制度，校领导每年走访至少5家校友企业或地区校友联络办，推动校企合作项目落地。

第三章 重点任务

第五条 校友信息精准化工程

1.实施“一院一库”计划：各学院须按专业、年级、地域等维度，建立并动态维护本院的校友信息数据库，每学期向校友与合作办报送更新情况。学校层面将开发“校友数字地图”，整合校友就业去向、行业分布、资源优势等信息，实现可视化查询与智能匹配，为产学研合作提供数据支撑。

2.完善毕业班级校友联络员聘任制度， 在应届毕业班中聘任“校友联络大使”，构建“入学-在校-毕业-成才”全周期校友追踪与服务链条。

第六条 校友文化育人工程

1.打造“校友大讲堂”品牌活动：各学院每学期邀请优秀校友回校，参与新生教育、职业规划讲座、专业导论课等，分享成长经验与行业洞察。打造“校友育人品牌”，积极聘请杰出校友担任学生“实践导师”或“创业导师”。

2.组织“校友企业行”：各学院每年至少组织1-2次师生赴校友企业参观、学习、实习，搭建校企互动平台。

3.办好品牌返校活动：精心组织毕业季、值年返校日（如入学或毕业10、20、30周年等）等特色活动，各学院需制定详细的校友返校接待方案，提供“一对一”的个性化服务（如定制行程、怀旧体验、纪念品等），增强校友归属感。

4.加强宣传互动：充分利用学院网站校友工作模块、微信公众号、微信群等平台，及时传递母校资讯，展示校友风采，吸引校友线上线下参与母校活动。

第七条 资源对接协同工程

1.设立“校友-学院合作专项”：鼓励学院与校友企业共建联合实验室、研究生工作站，推动校友企业参与人才培养方案修订、课程开发和专业认证。

2.拓展社会捐赠渠道，设立“学科发展基金”“学院发展基金”“奖助学金”，重点支持学科平台建设、青年教师科研启动、奖励优秀学生、扶助困难学生等。

3.主动向校友企业推荐优秀毕业生，开拓实习和就业岗位，建立稳定的校企人才输送渠道。

第八条 校友服务提升工程

1.构建“终身学习支持体系”：向校友开放图书馆电子资源、在线课程平台，组织校友专属的继续教育（如同等学力硕士申请）、校友专场职称评审辅导、管理技能培训。

2.实施“校友暖心工程”：建立校友困难帮扶机制，对遭遇重大疾病、意外或失业的校友提供力所能及的援助。探索设立“校友子女教育基金”，在政策允许范围内为校友子女报考母校提供支持。

3.加强常态联络：通过定期走访、节日问候、生日祝福（如通过平台发送生日短信）等方式，保持与校友的紧密联系，关注校友发展，助力校友事业进步。

第四章保障措施

第九条 条件保障

1.经费保障：学校设立校友工作专项经费，纳入年度预算。对在校友工作和资源募集方面表现突出的单位和个人，给予绩效奖励。鼓励学院和社会资源共同支持校友工作。

2.改善校友工作软硬件条件，建设“校友之家”，为校友提供活动场所和服务平台。加强校友工作信息化建设，提高校友工作效率和服务水平。

第十条 队伍保障

1.激励措施：定期开展“校友工作先进集体”和“校友服务之星”评选，获奖情况与单位和个人在评优评先、职称评定、岗位晋升中予以倾斜。将校友工作表现纳入辅导员和教职工的考核评价体系。

2.能力建设：加强校友工作队伍的专业培训，通过定期举办业务培训、工作交流会、外出研修等，提升队伍专业化水平。制定联席会制度，加强校友工作队伍之间的沟通协调，形成工作合力。

3.鼓励教职工积极参与校友工作，将校友工作纳入教职工岗位职责，作为教职工考核评价的重要参考。

第十一条 监督考核

1.校友与合作办每半年发布《校友工作动态》，通报各学院在校友信息更新、活动开展、资源对接等方面的进展。对连续两年考核排名末位的学院，由校领导约谈党政负责人并限期整改。

2.完善毕业班级校友联络员聘任和联络工作，确保校友工作可持续发展。

第五章附则

1.本意见自发布之日起试行，由校友与对外合作办公室负责解释。

2.各学院可根据本意见制定实施细则，报校友与合作办备案后执行。

                辽宁科技大学
                                2025年12月13日