辽科大与永锋集团联合举办“3+1”人才培养宣讲招聘会

9月8日，辽宁科技大学与永锋集团联合举办“3+1”人才培养宣讲招聘会。学校教务处、招生就业处负责同志，永锋集团人力资源部副部长等人员，相关学院负责同志及2027届毕业生参加活动。

企业宣讲环节，永锋集团招聘主管围绕集团发展历程、产业布局、智能化转型与人才培养体系作专题宣讲。他介绍，永锋集团历经20余年发展，已形成以钢铁冶炼为主业、多元产业协同发展的现代大型企业集团，近年来企业加速推进数字化、智能化转型，人均吨钢产量高于行业平均水平。同时，他详细解读了新入职大学生的薪酬福利、地方政府人才补贴、员工职业发展通道等政策，鼓励广大毕业生扎根钢铁行业、建功产业一线。

教务处负责同志就学校与永锋集团“3+1”人才培养模式进行讲解。该模式分为选聘实习和深入学习两个阶段，按照“共同制定培养目标、共同设计课程体系、共同开发优质教材、共同组织教学团队、共同建设实践平台、共同评价人才培养质量”的原则，全面推行校企协同育人。学生在大四学年以“准员工”身份进入企业开展适岗实习，企业入职培训前置融入在校培养环节，实现毕业生“到岗即上岗”。这是学校落实“双优工程”建设和学校“1+3+2”教育教学改革的重要举措，也是推进人才培养与就业工作一体联动的创新实践。培养人选由校企双方双向选择确定，学校同步统筹学业衔接与教学保障。该模式既有助于提高选聘效率、缩短入职培训周期，也有助于依托学校冶金与材料等特色学科优势，探索产教融合新路径，创新教学方式方法与考核评价体系。

活动现场互动交流气氛热烈，同学们围绕岗位需求、培养流程、实习安排踊跃提问。 （供稿单位：教务处 图片来源：教务处）