为扎实推进2026届毕业生就业工作，实现毕业生高质量充分就业，1月8日，计算机学院召开2026届毕业生就业工作推进会。会议由学院党委书记陶润城主持，学院领导班子成员、各系（中心）主任、毕业班辅导员及班主任参会。

会上，学院党委副书记由济恺首先通报了2026届毕业生当前就业进展情况，指出当前就业率较往年同期还有差距，深入剖析了当前就业工作面临的新形势与突出问题，并就下一阶段促就业重点举措进行了具体说明。

学院党委书记陶润城结合当前严峻的就业形势，对就业工作提出六点明确要求：一是提高政治站位，深刻认识就业工作是人才培养的重要一环，直接影响招生质量和办学声誉；二是要认清差距短板，增强做好毕业生就业工作的政治责任感和现实紧迫感，着力破解就业指导针对性不足、毕业生存在“等靠要”“慢就业”“缓就业”等观念问题；三是压实工作责任，严格落实就业工作“三包”责任制，构建“一级抓一级、层层抓落实”的工作格局；四是强化协同联动，由学办统筹协调、办公室做好衔接，深入开展访企拓岗专项行动，广泛挖掘优质就业资源，拓宽就业渠道；毕业班辅导员要精准开展就业帮扶，全面摸清毕业生就业意向并建立台账，结合学生个体情况进行个性化就业推荐，提升就业竞争力；五是加强宣传引导，利用学院官网、微信公众号等平台，宣传就业政策与优秀毕业生典型，引导毕业生主动适配就业市场变化；六是加强督导检查，学办需定期汇总就业工作进展，及时向学院汇报并通报至各系，确保工作落地见效。

最后，院长赵骥对下一阶段就业工作做出全面部署。他强调，此次会议旨在凝聚共识、压实责任，针对毕业生就业期望值偏高的问题，要强化思想引导，帮助学生树立“先就业、后择业”的理性就业观；要持续深化访企拓岗，全力开拓就业渠道；要聚焦就业困难群体，落实精准帮扶举措。他倡议，全院上下要统一思想、齐抓共管，构建全员联动、协同推进的就业工作格局，打通就业工作“最后一公里”。

此次就业工作推进会的召开，进一步明确了计算机学院下一阶段就业工作的目标任务与实施路径，为高效推进就业工作注入强劲动力，也为促进毕业生就业与提高就业质量筑牢了坚实基础。