各相关教学单位：

　　依据2019年入职教师岗前培训方案安排，目前新教师进入教学总结反馈阶段。为全面提升我校新教师教学基本功，展示新教师综合教学素养，学校将对新进教师进行微格教学考核，现将具体事宜通知如下：

　　一、考核时间：

　　2020年12月23日 (周三）

　　二、考核地点：

　　1号楼B310录播教室

　　三、成绩结构：

　　最终成绩 = 现场教学演练成绩×70%+教案成绩×30%。

　　四、微格教学流程：

　　1．提前准备教案：请新教师提交1学时的教案。本学期已上课的教师准备自己所授课程，未上课教师准备自己下学期所授课程或本学期助课课程。12月21日（周一）16：00前将电子版发至教务处邮箱，12月22日（周二）11：00之前将教案纸质版（一式四份）送至教务处2号楼C302办公室，。

　　2．现场教学演练：选择所授课程的一个知识点（与提交的教学设计内容一致）进行微格教学，时间不超过10分钟，比赛进行全程直播和录像。

　　3. 现场专家点评：评委现场对新教师的微格教学过程打分，对其教学方法、教学设计、教学组织等进行提问和点评，并填写纸质评价表，反馈给新教师。

　　4. 新教师在微格教学考核后结合评委建议和观看自己考核视频积极进行教学反思，于12月27日（周日）16：00前提交电子版教学反思（不少于500字），发至教务处邮箱kdjspxk@126.com。

　　五、相关要求：

　  1.微格教学过程要求有教案、板书，可以选择性地使用PPT，有PPT的教师须在12月22日（周二）16:00前发至教务处邮箱。

 　 2.组内考核教师提前10分钟进入教室，切勿迟到，全程观摩组内其他教师讲课。

     3. 进入教室前请将手机调成静音。

　　六、分组及具体时间安排

      考核顺序：以下表中序号标示为准。（如有顺序调换，请组内自行调换）

教务处教师教学发展中心

2020年12月18日