为进一步调动我院教师投身教学工作的积极性，鼓励爱岗敬业、潜心教学、默默奉献的基层教师，推动教学质量持续提升，根据学校《辽宁科技大学本科教学荣誉评审细则》，结合我院实际，特制定本细则。

一、制定原则

严格遵守学校评选细则的各项条件与程序，不突破、不降低、不另行增设与学校规定相冲突的条款。在符合学校规定的前提下，通过推荐、评价、公示等环节，体现对长期承担基础教学任务、教学态度端正、学生评价良好的基层教师的合理倾斜。

鼓励教师积极投入教学，注重教学改革与教学质量提升。

二、奖项设置与推荐关系

三、院级优质课堂奖评选细则

（一）申报条件

具有三年以上高校教学经历（统计时间截至上一年12月31日）；教学精力投入大，教学能力强，教学水平高，教学工作认真负责；课堂教学以学生成长和发展为目标，以学生为中心设计教学活动；积极钻研教学业务，在教学思想、教学内容、教学方法等方面进行改革并取得一定成效；近一学年学生评教排名均在学院前65%。

（二）评选程序

每学年第二学期期初，教师填写《优质课堂奖申报表》提交所在系部；各系部初审后报学院教务办公室；学院教学指导委员会结合学生评教、教学材料、同行听课等综合评定；评选比例不超过学院任课教师总数的10%；评选结果报学院党政联席会审议通过后公布，并报送教学质量监控与评估中心备案。

（三）对基层教师的合理考量

在满足学校同等要求的前提下，优先推荐以下教师：

连续多年承担量大面广的基础课、公共课、实验课等；

学生评教稳定且位于前65%；

教学改革虽不突出，但教学态度认真、教学秩序规范。

四、校级优质课堂奖推荐细则

（一）推荐条件

在具备院级优质课堂奖条件基础上，同时满足：

采取“以学生为中心”教学理念的落地措施；

积极推进OBE理念引导下的教学设计，并取得显著成效；

40岁以下青年教师须在校级教学竞赛（青年教师课堂教学大赛、教学创新大赛、板书设计大赛或教案大赛）中获得二等奖及以上。

（二）推荐程序

从当年院级优质课堂奖获奖人选中择优推荐；

推荐人数不超过学院任课教师总数的7%；

学院教学指导委员会评议，党政联席会审定后上报。

（三）对基层教师的考量

在满足全部推荐条件的前提下，优先推荐长期承担基础教学任务、教学成效稳定的教师。

1. 校级教学质量优秀奖推荐细则

   （一）必需条件

   五年以上高校教学经历；

   三年内获得过校级优质课堂奖；

   40岁以下青年教师须在校级教学竞赛（同上）中获得一等奖；

   近一学年教学质量考核均排在本单位前40%。

   （二）选择条件（满足以下任意两项以上优先推荐）

   在省级期刊上以第一作者身份发表教学研究论文一篇以上；

   担任校级及以上“金课”负责人；

   主持校级及以上教学改革项目至少一项；

   获得校级教学成果奖一等奖（排名前二）或二等奖（主持）；

   指导学生在创新创业竞赛中获得省级一等奖及以上；

   近三年出版过校企合作教材。

   （三）推荐程序

   符合条件的教师可申请或由系部推荐；

   学院教学指导委员会对照学校预评选指标体系进行初评；

   推荐人数不超过学院任课教师总数的3%；

   公示3个工作日无异议后上报。

   （四）对基层教师的考量

   在严格满足必需条件和选择条件的前提下，对长期在教学一线、教学考核稳定在前40%的教师，学院在综合评价中予以客观呈现，不作额外加分。

2. 校级教学名师推荐细则

   （一）推荐条件需严格执行学校规定

   忠诚于党和人民的教育事业，师德高尚；

   具有20年以上高校教学经历；

   近三年面向本校学生实际课堂教学学时数不少于64学时/年，每学年至少完整讲授一门本科课程；

   自觉指导和帮助中青年教师提高授课水平，为教学梯队建设作出重要贡献；

   外语水平高：发表外文论文，外文交流能力强；

   在教育领域和学校享有较高声望，师生群众公认。

   （二）推荐程序

   各系部推荐或教师自荐；

   学院教学指导委员会初审；

   学院党政联席会议审定后向学校推荐。

   七、校杰出教学贡献奖推荐细则

   （一）推荐条件需严格执行学校规定

   必需条件：

   高校教龄满20年，长期在本科教学一线工作，立德树人，业绩卓著；

   指导和帮助中青年教师不断提高教学水平，重视教学队伍建设，对形成合理的教学梯队作出重要贡献；

   有符合时代特点的教学思想，积极参与教学改革，创造性地开展教学活动，取得标志性的教学成果，课堂教学质量评价优秀。

   选择条件（满足任意两项条件以上优先推荐）：

   所主持项目曾获得省级教学成果二等奖及以上；

   五年内至少获得过两次校级教学质量优秀奖且曾获得过校级“教学名师”称号，或五年内获得过一次校级教学质量优秀奖且曾获得过省级“教学名师”称号；

   担任省级及以上“金课”负责人。

   （二）推荐程序

   各教学单位最多推荐一名候选人；

   推荐人选需在学院网站主页公示一周，无异议后向学校提交申报材料。

    

   八、评奖程序（严格执行学校规定）

九、其他规定（严格执行学校规定）

近两年内发生过重大教学事故者，不得参评以上奖项；

凡出现重大教学事故或有学术不端行为，取消“校杰出教学贡献奖”称号；

获得“校级教学质量优秀奖”者，次年不得申报该奖项；

获得“校杰出教学贡献奖”后将不再参评其他教学荣誉奖项。

十、附则

本细则自发布之日起实施；

本细则由学院教学指导委员会负责解释；

如学校细则修订，本细则相应调整。