10月末，学校秋季促就业攻坚行动暨2025年秋季大型双选会如期举行。在秋招的关键时间节点，毕业生们既怀有对职场的期待，也夹杂着几分对未知的忐忑。但与往年部分学生“被动等待”不同的是，现在已有更多的学生化身为“谋略家”，怀揣“三十六计”奔赴秋招“战场”。他们并不盲目跟风参加秋招，而是根据自身需求，了解企业要求，用清晰的规划和充分的准备，在激烈的竞争中寻找属于自己的职场坐标。
树上开花：简历“门槛”与能力“内核”的辩证之思
“面试官对简历中大学英语四、六级是否通过尤其关注。”来自矿业工程学院的张展铭在与记者的交谈过程中分享了他的看法。大学期间，考取的证书是优秀简历的加分项，它的本质是企业对学生学习能力及自律性的初步筛选，显性的简历内容，却能折射出隐性的能力价值。
张展铭的简历堪称“树上开花”的典范：专业成绩名列前茅，获得多项奖学金，各类竞赛奖项的展示“琳琅满目”。张展铭还向记者分享了他的故事，他曾在流体力学的学习上感到吃力，但通过半个学期坚持补习专业知识，最终在这门专业课上取得了不错的成绩，这也成为了其简历上的“闪光点”。这些内容的价值不止于“吸睛”——它们是大学四年能力成长的“轨迹图”。从专业课程的深耕，到竞赛中团队协作与问题解决，每一次经历都是“内核能力”的具象化体现。这对未来在求职季寻求岗位的的同学们都具有借鉴意义：简历的“丰富”不是信息的堆砌，而是要让面试官透过这些“花”，看到求职者能力的“树”。
远交近攻：就业里的现实考量与未来规划
记者在与来自机械工程与自动化学院的毕业生李昭展交谈时，共同提到了“先就业，再择业”的观点。李昭展说：“可能是因为现在大环境的原因，大部分毕业生第一时间可能无法找到心仪的工作，所以我们可以寻求与自己理想工作相关的岗位。人是要不断学习的，先去解决就业问题，在就业过程中提升能力，未来就能够更加从容地考虑择业，选择更倾心的事业。”李昭展以自己的目标岗位为中心，向上下游产业广撒网，选择与自身专业有联系的技术岗、销售岗、研发岗等，为就业做了充足的“两手准备”。
李昭展没有过于执着于某一个职位，而是敢于瞄准与理想岗位相关的领域，并期望在工作中积累专业技能和行业认知。这种选择的智慧在于，它既解决了“生存问题”，又为“理想择业”铺就了道路。“职场中的成长本就是一个动态过程，先在近处扎根，才能更好地向远处的目标从容迈进。”他说。在理想与现实之间，求职者们不妨先在近处“落脚”，为下一次“远行”攒好力气。
以逸待劳：面试自信背后的实力积淀
来自机械工程与自动化学院的曹凤博在面对HR的提问时显得十分自信。面临求职考验，许多学子内心比较忐忑，为什么他能够如此自信。事实上，曹凤博不仅有着过硬的专业能力，还在大学四年练就了从容的处事心态。曹凤博介绍，他的成绩在专业中处于前列，并且有丰富的实习实践经验，还在智能家居大赛、全国大学生智能汽车竞赛等专业竞赛中取得了不俗的成绩。
他的好心态来源于四年来积累的“底气”，求职中的从容是实力与心态的双重结果。大学期间专业知识的扎实学习、实践经验的积累，是构建“实力底座”的关键；而面试前的心理建设，则是让这份实力得以完美展现的“催化剂”。正是因为有四年的积淀，才能让曹凤博以“逸”的状态面对招聘季。
秋招中的“三十六计”并不是急功近利，而是毕业生主动规划，积极应对的态度体现。双选会的本质便是自我展示与企业筛选的双向匹配，这些带着“计策”奔赴的毕业生们，正用自己的底气和勇气，在求职赛道上书写属于自己的答案。（大通社记者/邹政权）